Analyse des impacts des transformations. Définition de la stratégie et des plans d’accompagnement.
Le + : outillage d’audit de la performance des pratiques managériales (ciblant ce qui impacte la performance énergétique)
Développement et performance, résolution.
Le + : expérience en entreprise et qualités de nos coachs : présence, respect du client (valeurs, objectifs, rythme), aptitude à mettre en confiance et libérer la parole et la créativité
Centré sur la pratique pro et ses «nœuds».
Le + : les outils de diagnostic comportemental au service du sujet choisi, et une animation qui libère la créativité
Après les formations, par du codéveloppement, de nouvelles formations, avec le même formateur !
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